▶ 고용부, 연차유급휴가 행정해석 변경(2021. 12. 16.)
- 이윤희
- 2026-09-12
- 조회 : 20
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12.16 연차유급휴가 행정해석 변경(임금근로시간과).hwp[166.00KB] DATE : 2026-10-03 20:05:59
그동안은 1년간(365일) 근로관계가 존속하고, 그 중 80% 이상 출근하면, 15일의 연차가 주어지는데, 만약 1년(365일)의 근로를 마치고 바로 퇴직하는 경우에는 연차를 사용할 수는 없지만, 그 15일분의 미사용 연차를 수당으로 청구할 수 있다고 보았다.
그러나 앞으로는 1년간 근로관계가 존속하고, 80% 이상 출근해도, 그 1년의 근로를 마친 다음날(366일째) 근로관계가 있어야 15일의 연차가 발생하고, 퇴직에 따른 연차 미사용 수당도 청구할 수 있는 것으로 해석을 변경한다.
시행일: 2021. 12. 16.
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