코레일테크(대표이사 조대식)가 지난해 말 고용노동행정 유공 포상에서 청년고용의무제 우수이행기관으로 선정되어 고용노동부 장관표창을 수상했다고 지난 3일 밝혔다.

청년고용의무제는 청년 고용 비율을 일정 수준 이상 유지하도록 의무화한 제도로, 청년층의 고용률을 높이고 양질의 일자리를 창출하기 위한 정책이다.

코레일테크(주)는 2023년 청년 채용 목표를 초과 달성했을 뿐만 아니라, 직무 중심의 채용 시스템을 도입하고 멘토링 프로그램을 강화하는 등 청년 고용 촉진과 고용 안정성 개선에 앞장섰다. 이러한 노력은 2024년에도 이어져 청년 의무채용 목표비율을 다시 한 번 달성하며 청년 고용 확대의 모범 사례로 자리잡았다.

조대식 코레일테크(주) 대표이사는 “청년들에게 더 많은 기회를 제공하고, 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하기 위해 지속적으로 노력해왔다”며, “앞으로도 청년들이 꿈을 실현할 수 있는 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 전했다.

출처: 코레일테크